东海实验室招募68名高层次科研人才年薪可达120万！

  在科技发展迅速的当下，海洋研究的前景变得特别的重要。此次，东海实验室对全国公开招聘68名科研专业人才，年薪最高可达120万元。这个由舟山市政府与浙江大学、自然资源部第二海洋研究所等单位共同设立的新型研发机构，自2022年成立以来，便立志于推动海洋智能感知技术的发展，响应国家关于海洋强国的战略需求。

  东海实验室成立于2022年5月17日，依托浙大雄厚的科研实力及自然资源部第二海洋研究所的专业背景，成为浙江省重点建设的智慧海洋省实验室。实验室核心任务是围绕海洋环境感知领域，聚焦智能感知技术、装备研制、工程应用及产业转化等重要方向，提升我国在海洋科学研究中的技术水平。

  该实验室汇聚了国家级战略科学家，致力于破解海洋科学领域的重大科学技术难题，推动海洋学科的创新发展，同时服务于区域经济和海洋强国战略。为此，东海实验室宣布将根据浙江省“尖兵领雁+X”专项需求，招聘合乎条件的人才。

  此外，招聘岗位要求的专业方向最重要的包含海洋科学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程、遥感科学与技术、机械工程、光学工程、仪器科学与技术等有关专业领域。

  骨干研究员：税前年薪为70-120万元，给予科学技术创新成果激励及转换奖励，还有市级高达90万元的购房补贴及60万元安家补贴。合乎条件者最高可享受每月5000元的政府津贴，最长可达五年。

  专职研究员：税前年薪为45-85万元，提供科技成果激励及转化奖励，最高可享受50万元购房补贴，16万元安家补贴，2小时政府津贴，支持五年内发放。

  特聘研究员（博士后）：综合税前年薪约为50万元，具备购房及安家补贴以及政府津贴相同的待遇政策。

  工程师：税前年薪15-90万元，严重依赖成果激励政策来提高收入，包括购房及安家补贴，最多可获得3000元的政府津贴。

  东海实验室还特别设立了晋升通道和合理的评价考核机制，鼓励青年人才长期科研积累，基于重大成果提供岗位破格晋升的机会，同时与浙江大学深入融合，特设相关岗位进入长聘教职序列。

  为了鼓励科研创新，实验室还提供充裕的科研经费支持，抵消人才自主立项研究的资金困难，同时，实验室已实施“启航计划”、“远航计划”及“领航计划”等系列自主人才计划，力图为科研人员营造宽松、自由的科研环境。

  在人才生活保障方面，东海实验室提供30-90平米的公寓，40岁以下博士可免除租金；而且提供免费的体育锻炼场地、年度体检、带薪年假以及疗休养等福利。此外，人才在入学、家属就业等方面也会给予相应的协助。

  对于应聘流程，候选人要提交简历，接着进行资格审核检查，接着是面试、背景调查，最后会通知录用。需发送完整的申请表至指定邮箱，确保信息的保密性与真实性。

  东海实验室此次招聘68名科研人才，无疑是推动海洋科学研究的一次重大机遇。个人若能把握这样的机会，将不仅能获得高薪福利，更能为国家海洋强国事业贡献自己的力量。对于渴望在海洋研究领域展露才华的你来说，这无疑是一次不可多得的机遇。在长远的未来，东海实验室或许会在全球海洋研究的舞台上发出耀眼的光芒。返回搜狐，查看更加多